¿Porqué las Empresas?
Es conocido para todos que el talento humano es el garante de las metas y los propósitos de toda organización o Empresa. Sin embargo no es un secreto para nadie, la carencia existente de un código ético que permita que dicho talento humano promueva la misión, visión y supervivencia de su grupo. Pero un Código Ético no puede ser impuesto, porque éste, en realidad debe ser una forma de vida. Su uso es un hábito de lujo y sólo se puede poner en práctica bajo la voluntad auto-determinada de cada individuo.
Adicionalmente, ¿sabía usted que las empresas están perdiendo millones de bolívares anuales por la deshonestidad e inmoralidad de sus propios trabajadores?. Algunas de las problemáticas más comunes con las que nos hemos encontrado son:
– MOTIVACIÓN muy baja, trabajar por un sueldo. SIN PROPÓSITO.
– CLIMA LABORAL negativo: CHISMES, rumores, críticas y ofensas verbales.
– Falta de LIDERAZGO y por consiguiente dificultad para incentivar el trabajo en equipo.
– Carencia de RESPONSABILIDAD por su entorno laboral, por sus deberes y compañeros.
– ROBOS a la empresa de materia prima.
– INCUMPLIMIENTO de horarios.
– Deficiente SERVICIO AL CLIENTE: Falta de modales y etiqueta, trato descortés y/o mala apariencia.
Todo lo anterior genera pérdidas incalculables a la empresa, así como también frecuentes rotaciones del personal, sumado al hecho de que no es la solución idónea removerlo, sino más bien ayudarle y capacitarle para que este pueda ser más productivo y manejar las situaciones de conflicto.
Pero con el propósito de revertir esta situación en nuestro país y restaurar la confianza, tolerancia y honestidad en la sociedad, nace en agosto de 2003, la Fundación El Camino a la Felicidad para Venezuela bajo la decidida acción de Audrey Cabrera y Ruddy Rodríguez.
A lo largo de estos 13 años de trayectoria, la fundación, como institución sin fines de lucro y sin tendencia política ni religiosa, ha venido aportando sus servicios en el ámbito de capacitación de personal, de la mano de un equipo multi-disciplinario de la más alta calidad profesional, el cual trabaja para diseñar seminarios y talleres hechos a la medida de las necesidades de cada Empresa o Institución, con la finalidad de lograr la sensibilización, el fortalecimiento individual y grupal, la competencia laboral de cada miembro, basados en la ética inherente al ser humano, exponiendo al participante, de esta forma, a actuar con mayor certeza y facilidad, utilizando las herramientas de El Camino a la Felicidad y sus 21 preceptos de sentido común.
¿Porqué las Instituciones?
Es sabido para todos que el contexto social en nuestro país actualmente es muy delicado. Cada 22 segundos se comete un delito violento. La intolerancia y el odio alimentan los conflictos. Los Robos, las drogas, el crimen y la violencia, solo se desarrollan en una cultura que ha perdido el concepto claro de lo correcto y lo incorrecto.
En la base de todo esto tenemos una pérdida de la moral básica y los valores necesarios para construir una cultura basada en la honestidad, la dignidad y la confianza.
El Camino a la Felicidad se ha empleado en el entrenamiento de policías y expertos en correccionales, ya que por su cercanía con la comunidad se obtienen grandes resultados, respaldados estadística mente, en la disminución del crimen y en la rehabilitación de delincuentes jóvenes y adultos.
Utilizado también en la educación del personal de La Naval, El Ejército, y, en general, todas las instituciones que crean un mejor país y un mejor planeta para todos.
¿Porqué los Colegios?
Nadie pone en duda que los valores hoy en día se han degradado mucho, que entre la juventud parecieran estar “pasados de moda”, pero al mismo tiempo no vemos a unos jóvenes que están mejor, sino que los índices de abusos de drogas, promiscuidad sexual, depresiones, crimen en las escuelas, matoneo y bullying, entre otros, son cada vez más altos.
Lo anterior nos indica una necesidad imperiosa de recuperar la decencia, honestidad y autorrespeto, que se pervierten diariamente por la presión ejercida por la sociedad de consumo, y el círculo en el que se mueven nuestros niños y adolescentes.
El Camino a la Felicidad fue introducido por primera vez en las escuelas hace tres décadas, recuperando la estructura de valores muchas veces no entregada en los hogares, y ya que es una guía de sentido común no religiosa, hace presencia en cualquier cultura del planeta y ayuda a todos aquellos que forman nuestro futuro: nuestros niños y jóvenes, LA GENERACIÓN DEL MAÑANA.
¿Porqué la Comunidad?
Usando esta guía de sentido común para vivir mejor, no religiosa y no política, se crea un gran impacto positivo en las comunidades y ayuda a reducir el crimen y la violencia.
Para las comunidades que quieren y necesitan mejorar su entorno, El Camino a la Felicidad es la mejor “arma”, ya que les da herramientas que los unen como grupo, empoderándolos para lograr el propósito común: un mejor ambiente, tranquilo y estable, en el que puedan crecer sus hijos dándoles mejores oportunidades de vida.
¿Porqué las Empresas?
Es conocido para todos que el talento humano es el garante de las metas y los propósitos de toda organización o Empresa. Sin embargo no es un secreto para nadie, la carencia existente de un código ético que permita que dicho talento humano promueva la misión, visión y supervivencia de su grupo. Pero un Código Ético no puede ser impuesto, porque éste, en realidad debe ser una forma de vida. Su uso es un hábito de lujo y sólo se puede poner en práctica bajo la voluntad auto-determinada de cada individuo.
Adicionalmente, ¿sabía usted que las empresas están perdiendo millones de bolívares anuales por la deshonestidad e inmoralidad de sus propios trabajadores?. Algunas de las problemáticas más comunes con las que nos hemos encontrado son:
– MOTIVACIÓN muy baja, trabajar por un sueldo. SIN PROPÓSITO.
– CLIMA LABORAL negativo: CHISMES, rumores, críticas y ofensas verbales.
– Falta de LIDERAZGO y por consiguiente dificultad para incentivar el trabajo en equipo.
– Carencia de RESPONSABILIDAD por su entorno laboral, por sus deberes y compañeros.
– ROBOS a la empresa de materia prima.
– INCUMPLIMIENTO de horarios.
– Deficiente SERVICIO AL CLIENTE: Falta de modales y etiqueta, trato descortés y/o mala apariencia.
Todo lo anterior genera pérdidas incalculables a la empresa, así como también frecuentes rotaciones del personal, sumado al hecho de que no es la solución idónea removerlo, sino más bien ayudarle y capacitarle para que este pueda ser más productivo y manejar las situaciones de conflicto.
Pero con el propósito de revertir esta situación en nuestro país y restaurar la confianza, tolerancia y honestidad en la sociedad, nace en agosto de 2003, la Fundación El Camino a la Felicidad para Venezuela bajo la decidida acción de Audrey Cabrera y Ruddy Rodríguez.
A lo largo de estos 13 años de trayectoria, la fundación, como institución sin fines de lucro y sin tendencia política ni religiosa, ha venido aportando sus servicios en el ámbito de capacitación de personal, de la mano de un equipo multi-disciplinario de la más alta calidad profesional, el cual trabaja para diseñar seminarios y talleres hechos a la medida de las necesidades de cada Empresa o Institución, con la finalidad de lograr la sensibilización, el fortalecimiento individual y grupal, la competencia laboral de cada miembro, basados en la ética inherente al ser humano, exponiendo al participante, de esta forma, a actuar con mayor certeza y facilidad, utilizando las herramientas de El Camino a la Felicidad y sus 21 preceptos de sentido común.
¿Porqué las Instituciones?
Es sabido para todos que el contexto social en nuestro país actualmente es muy delicado. Cada 22 segundos se comete un delito violento. La intolerancia y el odio alimentan los conflictos. Los Robos, las drogas, el crimen y la violencia, solo se desarrollan en una cultura que ha perdido el concepto claro de lo correcto y lo incorrecto.
En la base de todo esto tenemos una pérdida de la moral básica y los valores necesarios para construir una cultura basada en la honestidad, la dignidad y la confianza.
El Camino a la Felicidad se ha empleado en el entrenamiento de policías y expertos en correccionales, ya que por su cercanía con la comunidad se obtienen grandes resultados, respaldados estadísticamente, en la disminución del crimen y en la rehabilitación de delincuentes jóvenes y adultos.
Utilizado también en la educación del personal de La Naval, El Ejército, y, en general, todas las instituciones que crean un mejor país y un mejor planeta para todos.
¿Porqué los Colegios?
Nadie pone en duda que los valores hoy en día se han degradado mucho, que entre la juventud parecieran estar “pasados de moda”, pero al mismo tiempo no vemos a unos jóvenes que están mejor, sino que los índices de abusos de drogas, promiscuidad sexual, depresiones, crimen en las escuelas, matoneo y bullying, entre otros, son cada vez más altos.
Lo anterior nos indica una necesidad imperiosa de recuperar la decencia, honestidad y autorrespeto, que se pervierten diariamente por la presión ejercida por la sociedad de consumo, y el círculo en el que se mueven nuestros niños y adolescentes.
El Camino a la Felicidad fue introducido por primera vez en las escuelas hace tres décadas, recuperando la estructura de valores muchas veces no entregada en los hogares, y ya que es una guía de sentido común no religiosa, hace presencia en cualquier cultura del planeta y ayuda a todos aquellos que forman nuestro futuro: nuestros niños y jóvenes, LA GENERACIÓN DEL MAÑANA.
¿Porqué la Comunidad?
Usando esta guía de sentido común para vivir mejor, no religiosa y no política, se crea un gran impacto positivo en las comunidades y ayuda a reducir el crimen y la violencia.
Para las comunidades que quieren y necesitan mejorar su entorno, El Camino a la Felicidad es la mejor “arma”, ya que les da herramientas que los unen como grupo, empoderándolos para lograr el propósito común: un mejor ambiente, tranquilo y estable, en el que puedan crecer sus hijos dándoles mejores oportunidades de vida.
